Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisku specjalisty/stki w Dziale Spraw Studenckich Uniwersytetu Szczecińskiego

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku specjalista/stka w Dziale Spraw Studenckich Uniwersytetu Szczecińskiego

 

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Zatrudnienie: umowa o pracę

Termin składania podań: 16 stycznia 2026 roku

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

 

Wymagania:

 

• wykształcenie wyższe magisterskie;
• staż pracy minimum 4 lata, w tym min. 2 lata na stanowisku merytorycznym
  w administracji publicznej;
• umiejętność obsługi programów pakietu Office;
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• umiejętność komunikacji i współpracy.

 

Wymagania dodatkowe:

 

• doświadczenie w pracy związane z obiegiem spraw w systemie zarządzania dokumentacją;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• samodzielność i dokładność w działaniu;
• zaangażowanie i inicjatywa własna w działaniu;
• preferowane doświadczenie w pracy w administracji publicznej na samodzielnych stanowiskach;
• mile widziana znajomość przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo
  o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571 ze zm.);
• mile widziane doświadczenie w pracy przy tworzeniu aktów prawych;
• mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• umiejętność pracy w programach typu EZD;
• umiejętność pracy z wykorzystaniem systemów informatycznych.

 

 

Główne zadania na stanowisku pracy:

• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem przez uczelnię dyplomu ukończenia studiów oraz suplementu do dyplomu ukończenia studiów;
• nadzór merytoryczny nad prowadzoną w Uczelni księgą dyplomów;
• współpraca z innymi pracownikami Uczelni w sprawach dotyczących przygotowania dokumentacji dla Państwowej Komisji Akredytacyjnej w przedmiocie elektronicznej księgi dyplomów;
• współpraca z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Komisją ds. dokumentów publicznych przy MSWiA w sprawach dotyczących dyplomu ukończenia studiów w uczelni;
• realizacja zadań Uczelni wynikających z ustawy z dnia 22 listopada 2018 r.
  o dokumencie publicznym oraz współpraca, w zakresach wskazanych ustawą,
  z właściwymi służbami i strażami; 
• przygotowanie jednolitych wzorów dokumentów i druków w przedmiocie spraw związanych z dyplomem ukończenia studiów jako dokumentem publicznym;
• nadzór nad zleceniami tłumaczeń niezbędnych do wydawania odpisów dyplomów ukończenia studiów i suplementu w języku obcym;
• współpraca z sekcjami ds. studenckich, Działem Prawnym i Biurem Rektora US
  w przedmiocie spraw związanych z wydawaniem dyplomu ukończenia studiów;
• obsługa systemów informatycznych uczelni w zakresie niezbędnym dla realizacji wykonywanych zadań;
• przygotowywanie korespondencji z instytucjami administracji publicznej, organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami, uczelniami  oraz osobami prywatnymi w zakresie prowadzonych spraw;
• współpraca przy tworzeniu aktów prawnych w sprawach objętych zakresem czynności oraz innych aktów prawnych w przedmiocie działalności działu;
• inicjowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji projektów nowych rozwiązań prawno-organizacyjnych w zakresie spraw związanych z wydawanie dyplomu ukończenia studiów i suplementu do dyplomu;.
• współpraca ze stanowiskiem do spraw systemu Pol-on w zakresie prac dotyczących  dyplomu ukończenia studiów i suplementu do dyplomu;
• wprowadzanie do systemu Pol-on danych i dokumentów dotyczących dyplomu ukończenia studiów i suplementu do dyplomu, regularna aktualizacja tych danych.

 

Wymagane dokumenty:

1. CV;
2. kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;
3. kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;
4. zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe:

- referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

 

Oferty prosimy składać:

- drogą elektroniczną na adres e-mail: krystyna.anusik-przybysz@usz.edu.pl  (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA w Dziale Spraw Studenckich) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16 stycznia 2026 roku.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

 

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy:

Krystyna Anusik-Przybysz – tel. 91 444 11 91

 

 

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów
w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

 

 

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje:

1. wynagrodzenie zasadnicze od 4 320,00 zł brutto do 5030,0 zł brutto; załącznik nr 8 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim w związku z załącznikiem nr 2 do zarządzenia nr 2/2025 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 22 stycznia 2025 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz § 5 ust. 5 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim)
2. premia regulaminowa w wysokości 20 % (§ 2 ust. 8 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm.);
3. dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm.);
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm.);
5. nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego
   z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm.)
6. odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm.).

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:

1. nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm.);
2. dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 20 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm.);
3. dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm.);
4. podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia
   5 czerwca 2023 r. ze zm.).

W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).