Ogłoszenie o naborze do pracyna na stanowisku samodzielny referent w Biurze Jakości Kształcenia

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku samodzielny referent w Biurze Jakości Kształcenia

 

Wymiar  czasu pracy: 1 etat

Zatrudnienie: umowa o pracę

Termin składania podań: 12 czerwca 2026 r. 

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

 

 

Wymagania:

- wykształcenie średnie (minimum 5 lat stażu – najlepiej na podobnym stanowisku pracy lub wyższe (minimum 3 lata stażu – najlepiej na podobnym stanowisku pracy)

- dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office 

- znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym

- umiejętność obsługi urządzeń biurowych

- bardzo dobra organizacja pracy własnej

 

Wymagania dodatkowe:

- wysoka kultura osobista,

- samodzielność i dokładność w działaniu

- odpowiedzialność za powierzone zadania

- umiejętność pracy pod presją czasu

- umiejętność komunikacji i współpracy

- zaangażowanie i inicjatywa własna w działaniu

- mile widziane doświadczenie w szkolnictwie wyższym, znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

 

Główne zadania:

1.    Współpraca przy projektowaniu badań ogólnouczelnianych dotyczących jakości kształcenia, w tym badań ankietowych.

2.    Sporządzanie raportów i analiza z przeprowadzanych badań ankietowych.

3.    Weryfikacja poprawności dokumentacji nowych i zmienionych programów studiów, programów studiów podyplomowych, programów innych form kształcenia.

4.    Obsługa systemów informatycznych obowiązujących w Uczelni.

5.    Prowadzenie korespondencji z zespołami kierunków, jednostkami organizacyjnymi US w zakresie spraw objętych zakresem czynności.

 

 

Wymagane dokumenty:

1.    CV;

2.    kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;

3.    kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;

4.    zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe:

- referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

 

Oferty należy składać: drogą elektroniczną na adres e-mail: anna.marczuk-strawa@usz.edu.pl (w tytule maila prosimy wpisać PRACA – BJK samodzielny referent) w terminie do dnia 12 czerwca 2026 r.

Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

 

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy:

Anna Marczuk-Strawa p.o. kierownika 91 444 13 08

 

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

 

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje:

wynagrodzenie zasadnicze od 4060,00 zł brutto do 4730,00 zł brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz  5 ust. 5  niniejszego zarządzenia);
premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego 
z dnia 17 marca 2026 r.);
odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).
 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:

nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).
 

W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).