Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisku Inspektora ds. sanitarnych w Dziale Inwestycyjno- Technicznym

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku Inspektora ds. sanitarnych w Dziale Inwestycyjno- Technicznym

 

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Zatrudnienie: umowa o pracę

Termin składania podań: 10.07.2026 r.

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną. 


Wymagania:

Obywatelstwo polskie.
Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie branży sanitarnej.
Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
Umiejętność obsługi programu AutoCad lub podobnych.
Umiejętność kosztorysowania prac.
Staż pracy min. 5 lat.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie, sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych. 
 

Wymagania dodatkowe:

1.       Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze nadzoru nad robotami sanitarnymi lub inwestycjami technicznym.

2.       Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych oraz praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji postępowań przetargowych.

 
Główne zadania na stanowisku pracy:

Organizowanie okresowych przeglądów stanu technicznego budynków, ich instalacji
i urządzeń oraz ustalenie potrzeb remontowych.
Opracowanie planów remontów.
Przygotowanie i sprawdzanie dokumentacji projektowo-kosztorysowej.
Wykonywanie kosztorysów inwestorskich.
Sprawowanie nadzoru inwestorskiego nad prawidłowym prowadzeniem wykonawstwa i rozliczanie robót.
Rozliczenie finansowo-rzeczowe prac remontowo-modernizacyjnych obiektów i urządzeń.
Nadzór nad bieżącą konserwacją i remontami zapobiegawczymi.
Weryfikacja rozliczeń wykonawstwa robót.
Kompletowanie oraz przechowywanie dokumentacji technicznej wszystkich obiektów uczelni.
Zapewnienie właściwych warunków zabezpieczenia ppoż. obiektów, urządzeń i instalacji.
Współudział w rozliczaniu inwestycji.
Rozliczanie i opisywanie faktur.
Prowadzenie ofertowania na prace niewymagające stosowania procedury zamówień publicznych.
Współpraca z Kierownikami obiektów. 
Wymagane dokumenty:

1.       CV;

2.       kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;

3.       kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;

4.       zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe:

- referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

 
Oferty prosimy składać:

- drogą elektroniczną na adres e-mail: marcin.szymczykowski@usz.edu.pl  (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA Dział Inwestycyjno- Techniczny) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.07.2026 r. 

Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

 

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy:

Marcin Szymczykowski- Kierownik Działu Inwestycyjno- Technicznego, tel. 91 444 11 28.

 

 

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

 

 

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje:

1.       wynagrodzenie zasadnicze od 4 830 do 8 300 zł brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 
17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz  § 5 ust. 5  niniejszego zarządzenia);

2.       premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

3.       dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr  80/2023 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 5 czerwca 2023 r. ze zm);

4.       dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

5.       nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego 
z dnia 17 marca 2026 r.);

6.       odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:

1.       nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

2.       dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

3.       podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 
17 marca 2026 r.).

W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).