Ogłoszenie o naborze do pracyna stanowisku starszego referenta w Akademickim Biurze Karier Uniwersytetu Szczecińskiego

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku starszego referenta w Akademickim Biurze Karier Uniwersytetu Szczecińskiego

 

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Zatrudnienie: umowa o pracę

Termin składania podań: 23 sierpnia 2026 r.

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

 

Wymagania:

1. wykształcenie wyższe lub student/absolwent studiów II stopnia, preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, doradztwo zawodowe, socjologia, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne;
2. doświadczenie w pracy ze studentami, młodzieżą lub klientami (także zdobyte podczas staży, praktyk, wolontariatu lub działalności organizacyjnej);
3. zainteresowanie tematyką rynku pracy, rozwoju kariery oraz przedsiębiorczości;
4. umiejętność budowania relacji i prowadzenia rozmów doradczych;
5. wysoki poziom kompetencji społecznych i komunikacyjnych;
6. samodzielność i dobra organizacja pracy.

 

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1;
2. znajomość podstaw funkcjonowania działalności gospodarczej oraz zagadnień związanych z przedsiębiorczością;
3. umiejętność prowadzenia warsztatów, szkoleń lub prezentacji będzie dodatkowym atutem;
4. kreatywność, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu;
5. otwartość na zdobywanie nowych kompetencji;
6. poczucie humoru.

 

Główne zadania na stanowisku pracy:

1. świadczenie indywidualnego poradnictwa zawodowego dla studentów i absolwentów Uniwersytetu Szczecińskiego;
2. wspieranie klientów w planowaniu ścieżki kariery, przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych;
3. prowadzenie grupowych warsztatów i spotkań dotyczących rynku pracy, kompetencji zawodowych i rozwoju kariery;
4. udzielanie podstawowych informacji i konsultacji osobom zainteresowanym założeniem własnej działalności gospodarczej;
5. promowanie postaw przedsiębiorczych wśród studentów oraz współpraca z Akademickim Inkubatorem Przedsiębiorczości;
6. przygotowywanie i organizacja wydarzeń związanych z karierą zawodową i przedsiębiorczością;
7. dokumentowanie prowadzonych działań doradczych;
8. aktywny udział w pracach zespołu;
9. promowanie i rozpowszechnianie informacji o Akademickim Biurze Karier i Akademickim Inkubatorze Przedsiębiorczości wśród studentów, absolwentów oraz partnerów zewnętrznych.

 

Wymagane dokumenty:

1. CV;
2. kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;
3. kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;
4. zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe:

- referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

 

Oferty prosimy składać:

- drogą elektroniczną na adres e-mail: abk@usz.edu.pl (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA ABK US) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 sierpnia 2026 r.  

Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

 

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy:

Monika Smoguła, kierownik Akademickiego Biura Karier – 91 4443703

 

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

 

 

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje:

1. wynagrodzenie zasadnicze od 4010 brutto miesięcznie do 4600 brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia
   17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz  5 ust. 5  niniejszego zarządzenia);
2. premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
3. dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
5. nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego
   z dnia 17 marca 2026 r.);
6. odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:

1. nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
2. dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
3. dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
4. podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia
   17 marca 2026 r.).

W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).