Wymiar czasu pracy: 1 etat

Zatrudnienie: umowa o pracę

Termin składania podań: 19 czerwca 2026 roku

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe magisterskie;
• staż pracy minimum 4 lata, w tym min. 2 lata na stanowisku merytorycznym
  w administracji publicznej;
• znajomość języka angielskiego na poziomie min B1 umożliwiająca komunikację w mowie i piśmie, w tym pracę z dokumentacją w języku angielskim;
• kompetencje cyfrowe;
• umiejętność obsługi programów pakietu Office;
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• umiejętność komunikacji i współpracy.
• zaangażowanie i inicjatywa własna w podejmowanych działaniach;
• wysoka kultura osobista.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy związane z obiegiem spraw w systemie zarządzania dokumentacją;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• samodzielność i dokładność w działaniu;
• preferowane doświadczenie w pracy w administracji publicznej na samodzielnych stanowiskach;
• mile widziana znajomość przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo
  o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571 ze zm.);
• mile widziane doświadczenie w pracy przy tworzeniu aktów prawych;
• umiejętność pracy z wykorzystaniem systemów informatycznych.

Główne zadania na stanowisku pracy:

• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem przez uczelnię dyplomu oraz e-Dyplomu ukończenia studiów, suplementu do dyplomu ukończenia studiów, w tym spraw tłumaczeń do odpisów w języku obcym suplementu i dyplomu;
• nadzór merytoryczny nad prowadzoną w Uczelni księgą dyplomów;
• współpraca z innymi pracownikami Uczelni w sprawach dotyczących przygotowania dokumentacji dla Państwowej Komisji Akredytacyjnej w przedmiocie elektronicznej księgi dyplomów;
• współpraca z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Komisją ds. dokumentów publicznych przy MSWiA w sprawach dotyczących dyplomu ukończenia studiów w uczelni;
• realizacja zadań Uczelni wynikających z ustawy z dnia 22 listopada 2018 r.
  o dokumencie publicznym oraz współpraca, w zakresach wskazanych ustawą,
  z właściwymi służbami i strażami; 
• przygotowanie jednolitych wzorów dokumentów i druków w przedmiocie spraw związanych z dyplomem ukończenia studiów jako dokumentem publicznym;
• nadzór nad zleceniami tłumaczeń niezbędnych do wydawania odpisów dyplomów ukończenia studiów i suplementu w języku obcym;
• współpraca z sekcjami ds. studenckich, Działem Prawnym i Biurem Rektora US
  w przedmiocie spraw związanych z wydawaniem dyplomu ukończenia studiów;
• obsługa systemów informatycznych uczelni w zakresie niezbędnym dla realizacji wykonywanych zadań;
• przygotowywanie korespondencji z instytucjami administracji publicznej, organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami, uczelniami  oraz osobami prywatnymi w zakresie prowadzonych spraw;
• współpraca przy tworzeniu aktów prawnych w sprawach objętych zakresem czynności oraz innych aktów prawnych w przedmiocie działalności działu;
• inicjowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji projektów nowych rozwiązań prawno-organizacyjnych w zakresie spraw związanych z wydawanie dyplomu ukończenia studiów i suplementu do dyplomu;.
• współpraca ze stanowiskiem do spraw systemu Pol-on w zakresie prac dotyczących  dyplomu ukończenia studiów i suplementu do dyplomu;
• wprowadzanie do systemu Pol-on danych i dokumentów dotyczących dyplomu ukończenia studiów i suplementu do dyplomu, regularna aktualizacja tych danych.

Wymagane dokumenty:

1. CV;
2. kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;
3. kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;
4. zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe:

- referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

Oferty prosimy składać:

- drogą elektroniczną na adres e-mail: krystyna.anusik-przybysz@usz.edu.pl  (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA w Dziale Spraw Studenckich) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19 czerwca 2026 roku.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy:

Krystyna Anusik-Przybysz – tel. 91 444 11 91

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów
w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje:

1. wynagrodzenie zasadnicze od 4440 brutto miesięcznie do 5180 brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz  5 ust. 5  niniejszego zarządzenia);
2. premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
3. dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
5. nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
6. odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:

1. nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
2. dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
3. dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
4. podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia17 marca 2026 r.).

W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).